De Big 5 Coaching thema's

De Big 5 coaching thema’s

Van loopbaanontwikkeling tot personeelsmobiliteit

Staat uw organisatie voor een nieuwe en onbekende HR uitdaging? Wij steunen u! Dankzij onze jarenlange coachingservaring en door het bestuderen van uitgebreide HR data, hebben wij een aantal kernthema’s kunnen vaststellen, plus een manier om ze bij de kop te pakken. We noemen ze de Big 5 coaching thema’s, en voegen er een bonusthema aan toe:

  1. Loopbaanontwikkeling
  2. Leiderschap en executive coaching
  3. Evenwicht tussen werk en privé, stress en burn-out
  4. Samenwerking en teamdynamiek
  5. Zelfontwikkeling om talenten en vaardigheden te verbeteren

+ Bonusthema: Personeelsmobiliteit*

1

Loopbaanontwikkeling

2

Leiderschap en executive coaching

3

Balans werk-privé, stress & burn-out

4

Samenwerking & teamdynamiek

5

Persoonlijke ontwikkeling

Bonus thema: personeelsmobiliteit*

Stapsgewijze aanpak

De anyCoCoach methode omvat een helder doordacht coachingstraject. Dit omvat drie stappen waarmee u zich van een optimale opbrengst voor u en uw mensen verzekert:

  1. Intakegesprek

Tijdens een intakegesprek van 15 minuten bepaalt de medewerker samen met zijn coach welke inzichten en tools hij nodig heeft. Ze co-creëren een coachingsthema en een actieplan.

  1. 1-op-1 online bijeenkomsten

Aansluitend volgt de medewerker 1-op-1 online bijeenkomsten van ongeveer 50 minuten, waarmee hij waardevolle inzichten krijgt in zijn situatie en vaardigheden, en zijn gedachten en gevoelens rond het gekozen thema.

  1. Groepssessies

Elk traject omvat daarnaast dynamische groepssessies van 90 minuten met minimaal vier deelnemers. Iedereen profiteert van de collectieve intelligentie in termen van reflectie, feedback en de gezichtspunten van de andere deelnemers.

Extra voordelen

Extra voordelen zijn: onbeperkte toegang tot onze bibliotheek, inspirerende video-inhoud en de mogelijkheid om met andere community-leden in contact te komen op het anyCoCoach-platform. U genereert meer betrokkenheid, meer inspiratie en diepere inzichten!

*Waarom dit bonusthema?

Een andere aanpak

Wij vinden personeelsmobiliteit een belangrijk thema, maar het kan een (iets) andere aanpak vereisen. Dat komt omdat een van de kenmerken van de Big 5 thema’s vrije wil is.

Emoties in balans brengen

Hoewel verhuizen naar een andere baan en/of organisatie een autonome keuze kan zijn, kan het ook worden afgedwongen door de organisatie of andere omstandigheden, in welk geval negatieve emoties opnieuw in evenwicht moeten worden gebracht.

Loopbaanontwikkeling

Dankzij hun anyCoCoaching sessies krijgen werknemers waardevolle inzichten in hun werkomgeving, gedrag en overtuigingen. Het veranderen van hun standpunt gaat hand in hand met het verbreden van hun opties. Velen creëren hierdoor een duidelijk vijfjarig carrièrepad voor zichzelf. Coachees hebben ook veel minder problemen met managers en collega’s dankzij een positievere houding, een nieuwe manier van communiceren en betere time management vaardigheden.

Leiderschap & executive coaching

Een effectieve manager zijn vereist een diep inzicht in persoonlijk leiderschap: het vermogen om optimaal in te spelen op teamleden, de organisatie en de markt. Dankzij onze executive coaching ontwikkelen uw managers kwaliteiten als veerkracht, wendbaarheid en eigenaarschap. De modules bevatten concepten ontwikkeld door invloedrijke denkers – zoals Hersey & Blanchard en Mintzberg & Ansoff – om hun leiderschapsreis te inspireren.

Balans werk-privé, stress & burn-out

We weten allemaal dat onvoldoende evenwicht tussen werk en privéleven stress veroorzaakt die kan leiden tot een burn-out. Maar jongleren met gezin, werk en hobby’s is een uitdaging! AnyCoCoach kan u en uw mensen helpen om de eerste symptomen van onbalans te herkennen, om manieren te vinden waarmee langdurige, overmatige stress wordt vermeden, en om wetenschappelijk bewezen tools te implementeren die een goede kwaliteit van leven waarborgen.

Samenwerking & teamdynamiek

Om tot optimale samenwerking in een team te komen zijn transparantie en duidelijke teamdoelstellingen vereist, alsmede uitstekende communicatie en leiderschapsvaardigheden. Je kunt het vergelijken met een een orkest: de muziek klinkt alleen als een meesterwerk wanneer de muzikanten en de dirigent elkaar begrijpen, elkaars vaardigheden en valkuilen erkennen, en gebruik maken van feedback en feedforward technieken. anyCoCoach biedt cruciale inzichten in het bouwen en onderhouden van zeer succesvolle teams.

Persoonlijke ontwikkeling

Veel mensen zullen fasen doormaken waarin ze zich gedreven voelen om zichzelf te ontwikkelen. (Hopelijk hebben ze ook momenten dat ze zich prima voelen zoals ze nu zijn!) AnyCoCoach-coachingplannen en het anyCoCoach-platform zijn gebruiksvriendelijke hulpmiddelen voor iedereen binnen uw organisatie die zijn bewustzijn, talenten en vaardigheden wil ontwikkelen.

Personeelsmobiliteit

Als een werknemer intern van functie moet of wil veranderen, kan het bepalen van haar SMART-profieldoelstellingen en volgende carrièrestappen verwarrend, afleidend en zelfs pijnlijk voor haar zijn. Wij bieden ondersteuning tijdens de hele overgangsfase. Als haar loopbaantraject haar buiten de organisatie brengt, kunnen wij haar netwerk- en sollicitatievaardigheden verbeteren en haar introduceren bij een jobhunter.